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是否属于民事纠纷要看是何种纠纷,如果是不服拆迁补偿与行政机关产生的纠纷就可以认定为行政纠纷,如果是属于个人与拆迁单位之间产生的纠纷,那么是可...
一般庭前调节是法院对当事双方在开庭前的调节,庭后调解是已经开庭审理但还未有判决前的调节。...
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在工伤法律问题中,常见的问题是:工伤的赔偿数额,工伤伤残等级的级别确定,申请工伤的时间有无限制,申请工伤需要提交哪些材料,申请工伤的程序性规定,没有签订劳动合同发生工伤怎么办,没有证人怎么办等等一系列工伤赔偿纠纷法律问题。劳动者在工伤事故发生后,虽然通过发达的网络系统可以学习到相关工伤赔偿的法律知识,为打工伤赔偿官司在做着各项准备工作,但是,毕竟隔行如隔山,虽然学习过但总会有心里没底的感觉。再者说,工伤赔偿是非常专业和讲究技巧的,稍不注意,就会留下后悔和遗憾。
须办撤诉手续,并不是自动撤诉。另,如是诉前调解,则因未立案而不存在撤诉。
我国的法院调解制度,有着悠久的历史,曾经得到西方国家的肯定,被誉为“东方经验”,历来被视为解决民事纠纷的主要方式。它对于节约诉讼成本,提高法院办案效率,在一定程度上缓解执行难问题,特别是对诉讼迟延、以及滥用诉权、纠纷解决成本过高,资源浪费等问题,无疑是一剂良方。案件的庭前调解,就是指对起诉到法院的民商事案件在立案之后分案排期开庭之前,在人民法院审判人员的主持下,在合法、自愿、平等协商的基础上,当事人双方同意通过达成一致意见,使纠纷得到解决过程。我国只对离婚案件进行了明确规定,开庭之前,审判员应当组织双方当事人进行调解。对其他案件未作明确规定,但实践中借贷关系的庭前调解不在少数,且最高人民法院的《关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》中是提倡庭前调解的。
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