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既然签劳动合同,那么必须购买社保,不然当地人社局要追究相关责任的。 法律依据:《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(七)社会保险...
首先你要考虑的是需不需要用这个人,如果要用,必须与他签订劳动合同。 其次,实践中不少用人单位为了节省用人成本,员工也为了增加实际到手的工资,...
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和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
签订劳动合同,就是用人单位的职工,用人单位必须依法缴纳社会保险,社会保险法明确规定,必须缴纳,不缴纳的,或者不按时足额缴纳的,依法接受处罚。
和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。所以这个签订了劳动合同必须买社保吗是必须的.根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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