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工伤没有买社保怎么办?

2022-02-19
建议尽快申请工伤认定,评定伤残等级,要求单位支付工伤待遇。公司未给员工缴纳社保的,应该支付员工医药费、住院伙食补助费、休养期间的工资、一次性伤残补助金等损失。公司的做法是不合理的,可申请劳动仲裁维权。现在您有哪些证据?公司是否承认工伤的事实?您和公司签订书面劳动合同了吗?,根据您的情况为您详细解答。

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