现在西安单位没有生育津贴！-法师兄

社保俗称五险，其中之一是生育保险。这部分你不掏钱，而是单位帮你缴纳。生育保险有两大作用：其一是生育医疗待遇，俗称「报销」；另一个就是生育津贴，你可以理解为产假工资，但性质并不一样。产假工资是用人单位发给个人的，而生育津贴，则是社保机构根据一定标准（如女员工平均工资、社平工资等）发给用人单位的，相当于国家帮用人单位支付了产假工资。二者主体有本质的区别。

答

西安生育保险报销流程：只需要携带所需材料，到医疗生育待遇审核部门办理（社保局）符合条件即可办理，然后拿着办理凭证到银行领取即可。西安生育保险...

答

1、生育津贴是给生育妇女的，不给单位。2、根据《社会保险法》的规定，生育津贴是由生育保险基金支付给生育妇女的社会保险金，是生育妇女因生育而无...

事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的，按照事业单位的管理规定，事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳，职工在生育期间的待遇由单位发放，生育津贴是由社保机构直接发往单位，不会发放给个人，单位扣留这部分是合理的。如果你是事业单位自行聘用的人员，按照企业管理办法中的生育津贴相关规定，生育期间的待遇不能重复享受，如果单位没有给你缴纳生育保险，那么你再生育期间的待遇由单位按照不低于社平工资的60%发放;如果单位按照相关规定给你缴纳了生育保险，那你在生育期间的待遇单位可以不用支付，由社保局负责发放，并需要你承担在你生育期间的个人社保费用。在你说的问题中，单位工资正常发放了，而是要求你退回社保生育津贴补发的部分，首先是考虑的是那一部分的金额多，如果是社保生育津贴发放的多，而要求你把多的部分退回来，这是不合理的，你可以到劳动监察机构或者妇女委员会进行投诉;如果是单位发放的部分多余社保生育津贴发放的，那么单位要求你退回来，机关事业单位生育津贴只要是单位有相应的规定，比如因生育津贴报销需要一个时间过程，单位为了解决职工在生育期间费用，提前支付，等社保报销之后返还这种要求是合理的。

根据我国《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴有社保基金支付，用人单位无须另行支付；如果用人单位没有参加生育保险，用人单位则应按照生育津贴的标准向职工支付生育期间的工资。

西安生育保险报销流程：只需要携带所需材料，到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)符合条件即可办理，然后拿着办理凭证到银行领取即可。　　西安生育保险报销材料如下： 1.《西安市职工生育保险待遇支付申请表》； 2.婴儿准生证明； 3.职工身份证复印件、婚姻证明复印件； 4.相关医药费用票据； 5.门诊病历、住院病案首页复印件、长期和临时医嘱复印件、医疗费用明细单。　　西安生育保险报销条件如下： 1.符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术； 2.所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上； 3.在定点医疗机构分娩、施行人工终止妊娠手术，以及在定点计划生育技术服务机构施行计划生育手术。