相关问答
劳动争议仲裁最多不会超过60天。如果你的案件已经超过了审理期限,你可以要求仲裁尽快结案。 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议...
不合法。发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁...
大家都在问查看更多
员工在申请劳动仲裁之后,在开庭之前5日前会通知员工的,请耐心等待。《劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由仲裁委员会决定。申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由仲裁委员会决定。申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
163人已浏览
396人已浏览
838人已浏览
279人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询