劳动仲裁申请财产保全有什么法律规定?

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• 问劳动争议仲裁怎么申请财产保全的
  

  申请财产保全，应当向人民法院提交申请，并提供相关证据。申请书应当载明以下事项：（一）申请保全人和被保全人的身份、送达地址和联系方式；（二）请求事项及其依据的事实和理由；（三）请求保全金额或者争议对象；（四）明确的被保全财产信息或者具体的被保全财产线索；（五）为财产保全提供担保的财产信息或信用证明，或者不需要提供担保的理由；（六）其他需要说明的事项。

• 问可以向劳动仲裁申请财产保全吗
  

  可以，《仲裁法》第28条规定：一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因，可能使裁决不能执行或者难以执行的，可以申请财产保全。 当事人申请财产保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。 申请有错误的，申请人应当赔偿被申请人因财产保全所遭受的损失。 由此可见，劳动仲裁仲裁过程中,可以申请财产保全；当事人申请财产保全的,应当通过仲裁机构向人民法院提交申请书及仲裁案件受理通知书等相关材料。

• 问申请劳动仲裁劳动关系证明有什么法律规定
  

  证明事实劳动关系，申请劳动仲裁劳动关系证明参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定办理即可

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