被辞退单位欠社保怎么办？

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• 问前段时间被单位辞退社保怎样办？
  

  根据我国劳动法：用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。被公司辞退，与所在单位当月接触劳动关系，单位将会及时办理减员停保手续。

• 问员工被辞退单位没有缴纳社保怎么办？
  

  劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等，但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益，我国专门制定了相应的劳动保障制度，违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。

• 问买够十七年社保被单位辞退后怎么办
  

  买够十七年社保被单位辞退后，劳动者可以自己继续缴纳社会保险或者找新单位缴纳。到达退休年龄后由新单位办理退休手续。劳动者退休手续办理流程： 1、劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科（或养老待遇福利科）申报退休停缴，打印养老保险清单。 2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。需呈报材料：1、职工档案；2、职工养老保险手册；3、二代身份证原件；4、企业职工退休核准表；5、社会保险缴费发票。 3、退休金计算方法基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数以上两项a+b之和为每月领取额。基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。 4、法定退休年龄法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

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