劳动局查到劳动合同是怎样的

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• 问劳动局怎样领劳动合同
  

  找劳动局办理劳动合同，那么必须是用人单位、劳务派遣公司，劳动者是无法以个人身份申请劳动合同。 单位人事部要做好所有签合同劳动者的花名册及备案报送资料，收集齐劳动者资料：身份证、毕业证、资格证等复印件；照片；体检表；签合同报批审核表。 其他，劳动者以前有工作，那么要提供失业证、解除劳动合同证明、社保手册，用人单位才能帮忙办理签合同手续。

• 问劳动合同到劳动局备案
  

  劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效，备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案，但并不是强制性要求。如没有特殊必要，一般不需要去备案。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问劳动局投诉到劳动局的流程是怎么样的
  

  向劳动局监督旅投诉。由于公司未能按时支付劳动报酬，双方可以申请终止劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监督行政部门投诉，劳动监督旅责令用人单位支付工资。劳动监督旅协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50％以上100％以下的标准向劳动者支付补偿：（1）未按照劳动合同或国家限制及时足额支付劳动报酬；（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资；（3）安排加班费。

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