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根据描述最多可以判定为十级伤残，可能没有等级，需要根据恢复后的实际情况来判定。以劳动能力鉴定结果为准。《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申...
在法律上首先，你要弄清楚你要做的是工伤认定还是劳动能力鉴定。如果是工伤认定的话，单位应在事故发生之日起一个月内申报，如果单位没有申请认定的话...
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工伤鉴定这个词不存在，只有工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定申请应当自受伤之日起30日内由用人单位提起，超过30日用人单位未提起的，受伤职工可以提起，最长时效为1年。劳动能力鉴定申请应当自伤病情经治疗稳定后向劳动能力鉴定委员会提起，一般医生会给出建议的治疗恢复期，这个恢复期满后两个月内，申请比较合适。由于各省的工伤保险条例实施办法规定的不一样，建议不要超过恢复期满后两个月。
可以的，在病情稳定或者出院时就可以申请劳动能力鉴定。（除病历以外，还是需要工伤认定书、劳动能力鉴定申请书、身份证复印件等等材料）根据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； （三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； （四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
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