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工伤认定有限期,伤残鉴定没有限期,根据实际情况界定。工伤认定,应由用人单位在事故发生后的30日内申报;如果用人单位未按时申报,个人或其亲属可...
一般伤情稳定便可以做。 你们可以协商解决,协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果申请劳动仲裁要...
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在劳动局签收书后,要多久才可申请工份鉴定?一般签收工伤认定结论之后,治疗结束了,没有特殊情况的,就可以马上申请伤残鉴定,如果有内固定的,需要拆了内固定才能鉴定的。
要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法申请劳动能力鉴定,进而获得伤残赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。
员工发生工伤之后,存在一个停工留薪的时间,是按照劳动能力鉴定来进行判定。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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