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关于工作试用期不发工资的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。 试用期: 《中华人民...
试用期工作也需及时发放工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监...
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单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报或者去劳动仲裁部门申请仲裁,是不能直接找法院的。劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。单位不发试用期工资的解决措施:首先协商解决,要求单位发放劳动报酬;如果解决未果,你再向当地劳动监察部门进行投诉举报或者是申请劳动仲裁。如果老板是个人,还可以直接去法院起诉该老板,要求老板支付劳动报酬。
按照《劳动合同法》的相关规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果职工和用人单位约定了试用期工资标准,公司就应该按照约定标准支付给职工工资。如果双方没有约定,职工的试用期工资不得低于该公司相同岗位的最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并且不得低于本市最低工资。 可以拿到您的工资,拿不到就去当地劳动监察部门投诉。
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