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劳动争议仲裁答辩书一般由首部、前言、主体、结尾和附件组成。 1、首先。答辩人的姓名、性别、年龄、职业、地址和联系方式应当说明。法人或者其他组...
可参考以下格式仲裁申请人:姓名、性别、出生日期、民族、文化程度、工作单位、职业、地址。(申请人为单位的,应当注明单位名称、法定代表人姓名、职...
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当地的劳动仲裁科有仲裁样板,根据样板,将实际情况,简单书写,列明索赔申诉请求,提交索赔的证据(如工伤定书,劳动能力伤残等级鉴定书)即可,如果你朋友没有申请工伤认定的话,建议先申请工伤认定,随后提出仲裁申请,两者同步进行,雇主责任险的保额较低,其次,雇主责任险是企业为了保障自己用工的时候发生意外情况下,尽可能的将损失降到最低,雇主责任险的保额无法跟社保报销赔偿比例相比,因为,成本的关系,如果企业参加雇主责任险的保额等同于社保的赔付标准的话,那么雇主责任险的保费远远高于社保缴费
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁争议仲裁申请书主要内容应当包括劳动者和用人单位的主要信息,仲裁请求、事实与理由以及相关的证据。
最初必须明确记载答辩者的名字(名字)、性别、年龄、民族、职务、职场和地址(地址)等自然情况的答辩者是使用者,必须明确记载使用者的名字、地址、法定代表人的名字、职务、邮政编码、电话号码等。正文是答辩书的主要部分,应写明答辩的理由和根据,包括案件的发生,发展过程,双方当事人争执的焦点,起因和现状,据理进行反驳。最后,必须明确记载答辩书送达的劳动争议仲裁机构的名称,答辩人签字(盖章),明确记载日期等。
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