公司成立，需要每个月报税吗-法师兄

公司成立，需要每个月报税吗

2022-04-24

根据我国相关法律规定：公司成立后无论是否有收入，都应当在每月15日前对上月情况进行记账报税，首次报税时间参考税务局核发的《税种核定通知书》。根据相关法律法规，领取营业执照后十五天内要设置账本，企业必须要有一名专业会计，根据原始的票据凭证，为企业做账。根据相关法律法规，营业执照批下来后，企业每个月都必须向税务局申报企业的经营情况。不管有没有赚钱，也不管有没有生意，每个月都要根据运营情况做账然后根据账本向税务局做税务的申报。现在小规模企业一个季度的开票量不达九万元的话，就可以零申报噢。不按税务局的规定时限纳税申报的， *情节较轻的，除补缴税款外，税务机关将对企业处以每月200元以上的罚款，如果超期更长的，将还会加收滞纳金 *对于情节严重的，税务机关将更具情节严重程度，出于相应的更高金额的罚款； *连续3个月不到税务登记机关纳税申报的，税务登记机关将对该企业的税务登记证给于注销的处理。当税务登记证被税务局注销之后将不可能再被恢复，也就是说，企业的所有证照都会因为税务登记证的注销而相继作废。

相关问答

问分公司需要每月报税吗?

答

不需要，可以按季度缴纳。中央和地方共享范围内跨省市总分公司缴纳的企业所得税，按照统一规范、考虑总公司和分公司所在地利益的原则，实行统一计算、...
问小微企业每个月都要申报税吗

答

国税的在每月1-15号报上个月税款，地税的也一样。你们新开的公司没有税款或者没有业务发生，在1-15号去国税地税窗口申报。1.去地税窗口申报...

如果公司因为特殊情况拖延几天发放，并且每月都发，那么可以不用过于计较。如果劳动者离职后用人单位不发工资或者在职期间用人单位拖欠几个月的工资，那么用人单位违法，劳动者可以依法要求用人单位支付工资。工资属于劳动者的劳动报酬，用人单位应该在双方办理解除劳动关系手续时全额支付给劳动者。一、如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：二、恶意欠薪属于刑事犯罪。《刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。各省的工资支付规定。例如：《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。