哺乳假是否包括路程上的时间？

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• 问女职工请半年哺乳假, 假期未上班, 是否应当增加哺乳期时间
  

  《女职工劳动保护规定》第九条有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。 哺乳假期指的是女职工在哺乳期内的上班时间，给予一定的哺乳时间，该时间算作劳动时间计发工资。 你说得2008年11月至2009年4月休假，假如是没有上班的话，就不是哺乳假，而是产假，产假是法定的假期，员工也应当得到合理的报酬。另外，你在医院是事业单位，有的医生是大学生分配来的，也有不签订聘用合同的情况。

• 问哺乳假是多长时间
  

  哺乳假是多长时间哺乳假一年(宝宝出生后一年计算)，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。哺乳假工资怎么算请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。

• 问哺乳期可以忽略路上时间吗
  

  在婴儿未满一岁之前，用人单位应在每班工作期间给予第二次哺乳时间，每次（每个婴儿）30分钟；也可以合并两次哺乳时间。哺乳时间和往返途中的时间算作劳动时间。

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