工伤保险案件如何打官司-法师兄

打有关工伤保险官司的程序： 1、伤者职工需要先申请工伤认定、劳动能力鉴定，确定伤残等级才能计算工伤保险待遇，这些都需要劳动局工伤科。 2、劳动者与用人单位协商无法达成一致，需要收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、仲裁不服，上诉到人民法院，由法院判决后，伤者职工申请强制执行，需要到执行局进行申请。 4、执行到由用单位支付的工伤保险待遇后，伤者职工还需要到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇。

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打有关工伤保险官司的程序： 1、伤者职工需要先申请工伤认定、劳动能力鉴定，确定伤残等级才能计算工伤保险待遇，这些都需要劳动局工伤科。 2、劳...

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本案应是工伤。办理工伤案件应注意以下事项：第一，工伤的时效为一年，一定要抓紧时间进行程序；第二，工伤程序复杂：如何受害职工未与用人单位签订书...

我是重庆夏律师，专业处理劳动工伤纠纷案件，诚信专业高效，胜诉率高。没有签订劳动合同，没有购买社会保险但是严重违法行为，你们职工可以去劳动局举报投诉公司的违法行为，也可以直接委托律师全权处理，与公司发律师函之后再依法劳动仲裁或起诉到法院维权，主张双倍工资十一个月、社保赔偿金、经济补偿金待遇等，我们有把握帮助你们打赢官司的，希望你们都团结起来，直接和本律师联系一下比较好。

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，以一审法庭辩论终结前实际发生的数额来确定。这种情形很有可能构成工伤，但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。若认定为工伤，除交通事故赔偿以外，受害人还有权向单位主张工伤赔偿，享受工伤待遇。工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。事故是在浙江－湖州发生的吗？有没有交警介入事故了？有没有交警部门出具的事故责任认定书？各项医疗费用有没有相关发票的？

第一，就你目前的陈述无法判断是按工伤还是按人身损害要求对方赔偿，请来电详细陈述案情。第二，如果是人身损害，你可以直接向法院起诉要求雇主赔偿你医疗费，误工费，护理费，营养费，交通食宿费，伤残赔偿金等，当然在起诉之前最好委托司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，这样可以要求一次赔偿。如果是工伤，注意以下事项：一，工伤认定时效为一年，如果过了一年，你的权益将无法得到保护，不会再申请工伤认定了。二，工伤认定程序复杂：如果你与公司未签订书面的劳动合同，你首先要向劳动仲裁委员会申诉事实劳动关系的认定，认定在事发时你与公司存在事实上的劳动关系，然后向人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，之后向劳动仲裁委员会申诉要求赔偿，对仲裁裁决不服才可以向法院起诉。鉴于工伤认定的复杂性及时效的紧迫性，建议委托律师代为办理。