事业单位工伤怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问事业单位工伤应该怎么赔偿
  

  （一）医疗费用：1。要求：工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

• 问事业单位参公职工工伤怎么赔偿
  

  一、医疗待遇： 报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 二、停工留薪期待遇： 治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

• 问事业单位工伤赔偿范围
  

  事业单位的职工受伤，参照工伤条例，可以先做工伤认定和伤残等级鉴定，根据鉴定的结果向用人单位要求赔偿如下范围的赔偿：(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、伤残补助金、伤残津贴等。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,508人已观看

• 1'19
  工伤单位不赔怎么办

  1,194人已观看

• 1'03
  工伤仲裁后单位不赔偿怎么办

  1,030人已观看

• 1'27
  单位辞退员工怎么赔偿

  2,491人已观看

相关普法查看更多

• 
  事业单位工伤赔偿标准

  2,730人已浏览

• 
  事业单位工伤赔偿标准什么

  274人已浏览

• 
  事业单位工伤赔偿标准2017

  96人已浏览

• 
  单位工伤怎么赔偿

  121人已浏览