协商解除劳动合同的特点是什么

大家都在问查看更多

• 问什么是协商解除劳动合同
  

  协商一致解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，双方经过平等协商，达成一致意见，提前终止劳动合同。 《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

• 问协商解除劳动合同和开除补偿金不同点是什么
  

  解除劳动合同，是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段，属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分；除名是行政处理的一种方式。两者均属于企业职工奖惩制度的内容。解除劳动合同与开除、除名的主要区别在于有无经济补偿：根据《劳动法》第二十四、二十六、二十七条规定由用人单位解除劳动合同的，应给劳动者经济补偿。因违纪而被开除或除名，尽管采用解除劳动合同的方式，但不属劳动法相关规定的情况，因而不用给予经济补偿。

• 问劳动合同解除有何特点
  

  1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同； 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行； 3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求； 4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  协商不一致能否解除劳动合同

  4,998人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,739人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,779人已观看

• 1'03
  解除劳动合同与开除的区别是什么?

  2,399人已观看

相关普法查看更多

• 
  协商解除劳动合同是什么

  119人已浏览

• 
  解除合同的特点是什么

  512人已浏览

• 
  协商解除劳动合同的规则是什么？

  96人已浏览

• 
  协商解除劳动合同的条件是什么

  170人已浏览