相关问答
灵活就业人员到用人单位就业参保，需由个人办理停保手续后再由单位续保。劳动合同签订时间应据实填报，具体要求可向辖区社保经办机构详询。...
灵活就业人员可根据自身情况，分别选择三种缴费比例，交纳医疗保险费： 1.参保人员原来参加过城镇职工医保的按10%比例缴费。根据长沙的最新政策...
大家都在问查看更多
随着现代经济社会的发展，尤其是技术的进步和经济结构的变化，就业形式会越来越灵活，灵活就业人员会越来越多，将灵活就业人员纳入职工基本养老保险覆盖范围，有利于扩大基本养老保险的覆盖面，保护灵活就业人员的社会保险权益。考虑到灵活就业人员收入情况不同，其参加基本养老保险完全由个人缴费，不能强制。所以灵活就业人员可以自愿参加职工基本养老保险。需要说明的是，有些非全日制从业人员与用人单位建立了比较固定的劳动关系，应当由用人单位与劳动者共同缴纳基本养老保险费。
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。此外，一些省市自治区将没有固定的工作、下岗失业或再就业的人参加社会保险归类于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数，按照20%的比例缴费。例如，成都市2014年在岗职工月平均工为5000元，那么每个月就需要缴纳养老保险费用1000元。考虑到参保人员的经济状况不一样，许多省市规定在此基础上可以选择此标准的60%——100%参保缴费。不论参保人选择何种比例缴费，返回个人账户的比例都是没有缴费标准的40%。比如，个人参保没月缴费1000元，每月返回个人账户为缴费的40%，即400元。个人参保没月缴费600元，每月返回个人账户为缴费的40%，即240元。
是的，没有正规单位去工作，自己全额缴纳社保的个人都可以算作灵活就业人员。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
495人已浏览
519人已浏览
1,517人已浏览
333人已浏览
网友热门关注
