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在北京市工作,生育津贴高于实际工资的规定是生育保险基金应当按照用人单位上年度平均工资的标准向女职工依法支付生育生活津贴,因此,冯小姐领取的生...
生育津贴肯定是按照基数来领取的 你可以要求单位补差给你,单位不给你,可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁...
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根据国务院2012年颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
生育津贴,是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。女职工参加生育保险的,产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴的计算公式是上一年度公司的平均工资除以30天乘以产假天数。所以说对于工资4500元,要具体分析。
可以要求单位出具计算的法律与政策依据依据。如没有或不放心,可以向当地妇联咨询并要求帮助维权! 相信了解以上内容后,你就知道生育津贴低于实际工资怎么发了
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