出差受伤到底可以要求赔偿吗

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• 问出差受伤要求赔偿的问题
  

  出差受伤的，首先要查明原因，原则上是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。可以到社保局申请工伤认定。工伤赔偿中关于平均工资的计算一般按按前十二月平均工资赔偿，各个地区的社会平均工资不同，您可以去本地区的统计局网站查找。工伤补偿应先去你所在地的有关鉴定机构进行伤残等级的鉴定，再根据具体鉴定等级进行补偿确定。

• 问走工伤程序侵犯到底可以要求赔偿吗
  

  不可以，应该起诉个人。工伤事故中，应该由单位和工伤保险基#金承担赔偿责任，如果单位没有缴纳工伤保险，那么应该由单位独自承担赔偿责任。那么工伤起诉对象应该为单位。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问出差受伤迟到了可以申请工伤吗
  

  你可以根据工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的规定要求单位申请工伤认定（一直工作到晚12点），要求享受工伤保险待遇。如果单位不予申报，在一年内你可以自己申报，然后进行劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇。如果不能协商解决，可申请劳动仲裁。

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