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达不到职务侵占罪立案标准的，被侵占人可以通过仲裁或诉讼要求侵占人退赔损失。根据《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若...
如果职务侵占的数额达不到刑事案件的立案标准，可以通过仲裁或诉讼要求退赔。根据《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职...
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《刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的，属于“数额巨大”。最高人民法院量刑指导意见（试行）规定： 1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：（1）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。（2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务之便，非法占有本单位财产，数额较大的行为。职务侵占罪的立案标准已经达到6万元，不符合该罪的立案标准，不会被刑事追究。只能作为民事纠纷处理，可以以不当得利为由向对方提起民事诉讼，要求对方返还相关财产。此外，单位可以给予相应的纪律处分。
根据现行有关治安处罚和劳动教养的法律，对侵占、职务侵占，不够刑事处罚的，只能通过民事途径解决，不能给予治安处罚和劳动教养。《民法典》（自2021年1月1日起施行）第四百六十二条，占有的不动产或者动产被侵占的，占有人有权请求返还原物；对妨害占有的行为，占有人有权请求排除妨害或者消除危险；因侵占或者妨害造成损害的，占有人有权依法请求损害赔偿。占有人返还原物的请求权，自侵占发生之日起一年内未行使的，该请求权消灭。因此，受害人应向法院提起民事诉讼，要求行为人返还财产或赔偿损失。另外，对职务侵占的行为人，其单位可给予开除或其他处分。
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