劳动仲裁有怎么样的范围

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• 问有劳动仲裁的范围吗
  

  《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及相关规定：劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件的范围规定如下：1。确认劳动关系引发的争议；2、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同引发的争议；3、因除名、辞职、辞职引发的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护引发的争议；5、劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿引发的争议；6、法律法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动仲裁有什么范围
  

  申请劳动仲裁的争议范围包括：公司与劳动者因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等事项发生的争议。

• 问劳动仲裁范围
  

  1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。

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