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最高人民法院关于审理人身损害赔偿的司法解释规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,应当由雇主承担赔偿责任,如果雇员存在故意或重大过失应当与车主...
由于司机是受雇与车主的,按照法律规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担...
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根据人身损害赔偿司法解释第九条规定,雇主在雇佣活动中造成损害的,应当承担赔偿责任;员工因故意或重大过失造成损害的,应当与用人单位承担连带责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。因此,雇佣驾驶员驾驶车辆造成交通事故损害的,由用人单位承担赔偿责任。驾驶员有故意或者重大过失的,由驾驶员和用人单位承担连带责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向驾驶员追偿。
雇司机出了事故,司机从事雇主授权或者指示范围内的活动的,由雇主负责。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
雇司机出了事故,司机从事雇主授权或者指示范围内的活动的,由雇主负责。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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