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1、你所说的情况,法律没有对劳动合同到期不续签是否需要提前通知的规定。 2、对用人单位要提前三十日以书面形式告知劳动者的情况有以下规定: 第...
除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形,否则,劳动合同期限届满,用人单位不与劳动者续签劳动合同的,用人...
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劳动合同到期不续签的,用人单位不续签或者用人单位减少劳动者待遇导致劳动者不续签的,应当按照劳动者的工作时间赔偿经济补偿。但是,如果工人不续签,就不需要赔偿。
劳动合同到期不续签,如果是劳动者主动提出不续签或者在单位提高或维持劳动合同约定条件的情况下不续签,不需要给补偿;如果是单位主动提出不需签或者降低劳动合同条件后续签被拒的,则要给补偿。
当事人在劳动合同到期后不续签,如果是用人单位不续签的或者用人单位降低劳动者待遇导致劳动者不续签的,需要按照劳动者的工作时间支付经济补偿金。但是如果是劳动者不续签的,那么不需要补偿。
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