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是否属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的...
可申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期...
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1、构成工伤,单位应该在一个月内申报工伤,单位不申报的话,可以在一年内委托律师或者自己去劳动局申报。 2、认定工伤之后可以申请伤残鉴定(劳动能力等级鉴定),根据鉴定的等级享受相应的工伤保险待遇。 3、赔偿的项目主要有:医疗费、交通费、住院伙食补助费、护理费,一次性伤残补助金,解除劳动合同的还应该支付你一次性医疗补助金及一次性就业补助金,具体数额根据具体情况计算。另外,你工伤期间的工资应该照常发放。
属于工伤,有权要求工伤赔偿。 但工伤赔偿与是否伤残及伤残等级有关,无法确定伤残等级之前,无法确定赔偿数额。 单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
如果是工伤,可争取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、医疗费、护理费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等多项款项。 如果是一般人身损害,可争取医疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金等多项赔偿。 各项计算方法有所不同,可在律师帮助下确定项目和金额,并与对方协商处理,如果协商不成,可通过法律途径解决。
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