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事实上，国家对产假有一般规定，但各省根据当地实际情况制定了不同的产假规定。因此，不同地方的工人享受不同的产假待遇。中国《劳动法》规定，第五十一条用人单位应当依法支付法定休假、婚丧假、社会活动期间的工资。第六十二条女职工享受不少于90天的产假。中国《女职工劳动保护条例》进一步规定：第七条女职工享受98天产假，其中产前休假15天；难产，增加产假15天；多胞胎，每婴儿1天，产假15天。女职工怀孕不满4个月的，享受15天产假；怀孕4个月的，享受42天产假。
分娩时实施输卵管结扎术的增加产假14天所依据的法律条例如下：国家计生委《节育技术常规和避孕药具使用指南》对各种节育手术后假期的建议： 1、放置宫内节育器(上环)：自手术日起休息3天，重体力劳动者不安排重劳动； 2、取出宫内节育器(取环)：自手术日起休息2天； 3、输精管结扎(男扎)：休息10天； 4、单纯输卵管结扎(女扎)：休息1个月； 5、人工流产，休息14天;人工流产同时上环，休息17天;人工流产同时结扎输卵管，休息45天； 6、中期终止妊娠：休息1个月;中期终止妊娠同时结扎输卵管，休息45天； 7、产后结扎输卵管：产假外另加14天； 8、皮下埋植：自植入当日起休息3天;自取出当日起休息3天。
产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询ask.com，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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