有关申请劳动争议仲裁年龄限制

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• 问劳动争议仲裁申请期限
  

  劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系生存期间因拖欠劳动报酬而发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一项规定的仲裁时效期限的限制，但劳动关系结束的，必须从劳动关系结束之日起一年内提交。

• 问劳动争议劳动仲裁申请期限为几年
  

  劳动争议申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动者在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而申请仲裁的，不受仲裁时效期限制。

• 问劳动争议仲裁强制执行申请时限
  

  《民事诉讼法》第二百三十九条中对劳动争议仲裁强制执行申请时限的规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

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