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维护自己的权利,首先需要维护自己权利的意识,有了这个意识还是不够的,还需要有维护自己权利的勇气,如这两个条件缺乏其中任何一个,那就不可能维护...
可以通过法律途径主张自己权利。...
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1、与经营者协商和解; 2、请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解; 3、向有关行政部门投诉; 4、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁; 5、向人民法院提起诉讼。
首先单位是不能拖欠工资的您好根据您的叙述您现在按照我的思路来分析看能不能获得更多的利益第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。第二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
对于妇女权益的保护,《民法典》和《妇女权益保护法》都规定了离婚的诉讼权利:1。女方怀孕期间,分娩后一年内,人工流产,终止妊娠后六个月内,男方不得起诉离婚。如果女方要求离婚,不受此限制,或者法院认为有必要受理男方离婚诉讼的要求,可以不受此限制。二、离婚分割夫妻财产,对妇女的一些特殊保护。根据照顾子女和妇女权益的原则,在分割离婚财产时,适当照顾妇女实际上保护了妇女离婚的自由权,解除了她离婚后的这些后顾之忧。
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