哺乳假的条件-法师兄

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问长期哺乳假要什么条件

如果有医院的病假单，公司应当批准，你有权休息；女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
问贵州省计划生育哺乳假的条件

哺乳期是指小孩出生到其满周岁的这段期间。哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对晚婚、晚育女职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励，时间长短由各地视情况而定。哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。但有些地方有关于哺乳假的规定，比如广东省就规定，女职工产假期满后，若有实际困难本人可申请，经领导批准，可请哺乳假至婴儿满周岁。哺乳假期间，所在单位应按不低于本人标准工资的发给工资。参见《广东省女职工劳动保护办法》但执行这一条的话，必须确有实际困难还得要单位领导批准。单位领导若不批准也没办法。但至少是有地方法律依据，是可以向单位申请的。为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。 2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。 3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。
问哺乳期离婚的条件?

哺乳期离婚的方式有协商离婚和诉讼离婚两种。（一）协商离婚协议离婚，双方协商，就儿童和财产分割达成协议，向民政部门办理离婚手续，发行离婚证书。这种方式比较自由，不受时间限制。只要夫妻能够达成协议，离婚就完全是夫妻的自由，无论是否在哺乳中都可以协商离婚。（二）诉讼离婚诉讼离婚是指通过向法院提起诉讼来解决离婚问题。出于对女方及子女权益的保护，一般来说，男方如果在哺乳期内向法院起诉要求离婚的，法院是不会受理的。除非是在在女方分娩一年后提出离婚，法院才予以受理。但是，这也不是绝对的，如果女方有重大过错的，比如孩子为女方与他人通奸所生，那么法院就可能受理要求在哺乳期离婚的要求。如果女性在哺乳期间提出离婚要求，法律没有规定任何限制，法院受理后，根据夫妻感情是否确实破裂的标准是否允许离婚。