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采用合同书的形式订立合同的,双方当事人的签字或者盖章是意思一致的表现,故以双方当事人签字或者盖章的时间作为合同成立的时间。如果双方当事人签字...
1、对于再签订合同的签订日期的具体情况,合同期限由双方约定,签订日期为再签订日期。2、用人单位与劳动者重新签订合同,合同期限由双方约定,一般...
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合同签订没有日期,但符合下列要求:合同当事人具有相应的民事行为能力;意思是真实的;合同内容不违法,不违反公共秩序和良好习俗。双方可以在协商后补充日期。
你说的这种情况,现在正是处理的机遇期,因为要到年底,你们可以将年底奖金、年终奖等的发放与补签合同联系在一起。空白期合同是一种管理上的疏漏,你们还是应该在劳动合同里面把日期写死,最后让员工签字就行。劳动合同日期最好有一定的连续性,比如是2008年5月份未签的合同,则合同期从2008年5月#日至2009年5月#日。把合同做好了,签合同和发奖金挂在一起,员工一个个谈话一个个签,不要集中签订避免发生矛盾。如有其他问题,可以继续联系本律师。
劳动合同签署日期和合同日期可以不同,按照实际入职日期计算劳动者的工作时间,用人单位和劳动协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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