相关问答
您和公司之间是劳动关系还是劳务关系呢?如果是劳动关系,对方没有给您买社保是不合法,您可以去劳动监察大队投诉。您解除合同的,可以要求经济补偿金...
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义...
大家都在问查看更多
1单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金; 4经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 3月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资; 4可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿;
单位做法违法。 你可以主动提出解除劳动关系,若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 协商不成,申请仲裁,如何处理和操作,建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。
工作几年后,公司不购买社会保障,劳动者可以单方面终止劳动合同,要求用人单位支付经济补偿;用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每年支付一个月工资的标准支付。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
256人已浏览
562人已浏览
191人已浏览
209人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询