公司公司辞退员工工资的标准

大家都在问查看更多

• 问公司辞退员工工资, 补偿标准
  

  若该同事工作不满15年，则经济补偿按他在你公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向他支付。若他已在你公司连续工作15年以上，且距法定退休年龄不足5年的话，你公司不能辞退他，你公司若辞退他，他有权要求你公司继续履行；他不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，你公司应当按照经济补偿标准的二倍向他支付赔偿金。

• 问辞退公司，辞退员工的补偿标准
  

  用人单位无故辞退正式员工的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

• 问公司辞退员工工资
  

  如果单位违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。

相关法律短视频查看更多

• 1'50
  公司辞退员工补偿2021年标准

  36,888人已观看

• 1'07
  公司辞退员工最新补偿标准

  1,148人已观看

• 0'51
  辞退公司员工怎么赔偿

  1,083人已观看

• 0'59
  公司辞退员工有赔偿吗

  6,372人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司辞退员工补偿的工资标准

  131人已浏览

• 
  公司辞退员工赔偿工资标准

  149人已浏览

• 
  公司辞退员工的补偿标准

  136人已浏览

• 
  公司辞退员工的赔偿标准

  1,103人已浏览