合同解除后如何争取保证人-法师兄

主合同的双方当事人通过协议以新贷偿还旧贷，除保证人知道或者应当知道的外，保证人不承担民事责任。最后，我还想再多说一句。如果担保人不存在免除责任的情形，我来教你一个办法：那就是你去找到债权人，征得对方认同主动承担自己对应份额的担保责任，同时换取债权人免除你承担连带责任的书面承诺。这可是一个以小的损失换来大的自由的好方法哦。

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用人单位在不符合法律规定的情况下，与劳动者解除劳动法律关系时，应当向劳动者支付高额经济赔偿金。但用人单位是否需要向劳动者支付赔偿，前提是确定...

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退保分两种，一种是犹豫期退保，另一种是正常退保。犹豫期退保指投保人在合同约定的犹豫期内的退保。一般保险公司规定投保人收到保单后十天为犹豫期。...

可向法院申请。诉讼保全的效力一般应维持到有效法律文书的执行。胜诉后可以向法院申请解除诉讼保全，法院应当根据职权裁定解除诉讼保全。根据《民事诉讼法》的有关规定：第一百条人民法院可以根据对方的申请，裁定对其财产进行保全，责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为，或者因当事人的行为或者其他原因难以执行或者造成当事人其他损害的案件；当事人未提出申请的，人民法院也可以在必要时裁定采取保全措施。人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保。申请人不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，如果情况紧急，必须在48小时内作出裁定；如果裁定采取保全措施，应立即实施。《民事诉讼法》第一百零三条采用查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法进行财产保全。人民法院保全财产后，应当立即通知被保全财产的人。财产被查封、冻结的，不得重复查封、冻结。第一百零四条财产纠纷案件，被申请人提供担保的，人民法院应当裁定解除保全。第一百零五条申请有错误的，申请人应当赔偿被申请人因保全而遭受的损失。

如何取证非法解除劳动合同1、用人单位不符合法律规定与劳动者解除劳动法律关系时，必须向劳动者支付高额经济赔偿金。2、非法解除劳动合同的证据主要包括：公司正式员工或领导与劳动者沟通的材料；劳动者与公司主管领导对话录音；证人；其他与公司有关的材料可以证明用人单位单方面非法解除劳动合同的证据。

解除劳动合同证明甲方：上海××有限公司乙方：李三（要有基本情况）甲、乙双方于年月日签订了年月（或无固定）期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年月日；二、方支付方经济补偿金（违约金）元；三、；四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方公章后生效；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：上海××有限公司乙方（签字）：法定代表人或委托代理人：身份证号：年月日年月日