什么情况下可认定其为工伤

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• 问什么情况下可以认定为工伤
  

  员工有以下情况之一时，应认定为工作上的事故：工作中因工作原因受伤或事故下落不明的工作时间和工作场所内，履行工作责任受到暴力等意外伤害的工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。

• 问什么情况下才可认定为工伤
  

  工伤事故必须是工作中因工作原因受到的伤害。大致有以下情况：1、在工作时间和工作场所，由于工作原因受到事故伤害2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性和最后工作受到事故伤害3、在工作时间和工作场所内，履行工作责任受到暴力等事故伤害4、患职业病的5、在工作外出期间，因工作原因受到伤害或下落不明的6、上班途中受到汽车事故伤害的7、法律．行政法规定应认定为工作上的其他情况。

• 问在什么情况下可认定为工伤
  

  具体在下列情况下可认定为工伤：劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工而受伤的；其他。

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