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《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前...
按照《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
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工伤事故必须是工作中因工作原因受到的伤害。大致有以下情况:1、在工作时间和工作场所,由于工作原因受到事故伤害2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性和最后工作受到事故伤害3、在工作时间和工作场所内,履行工作责任受到暴力等事故伤害4、患职业病的5、在工作外出期间,因工作原因受到伤害或下落不明的6、上班途中受到汽车事故伤害的7、法律.行政法规定应认定为工作上的其他情况。
具体在下列情况下可认定为工伤:劳动者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因工而受伤的;其他。
员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;(2)在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作,受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等事故伤害的;(4)患有职业病;(5)因工作原因受伤或事故下落不明事故或城市轨道交通、客运轨道交通、客运轮渡、火车事故;(7)法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。员工有下列情形之一的,视为工伤:(1)在工作时间和工作岗位、突发疾病死亡或者在48小时内无效死亡;(2)在救援救灾等维护国家利益和公共利益活动中受伤的;(3)员工在军事伤害中受伤的;(1)在工作时间和工作岗位、48小时内因公共伤残复发的;(2)在救援救灾等维护国家利益活动中受伤的;(3)员工原因革命伤残、因公共伤而复发的。
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