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(一)二者的法律性质不同。 劳动合同是确立劳动关系的法律依据,属于的劳动法范畴劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴...
劳动合同和劳务协议区别是:劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与...
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按照我国《》的司法解释,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。所以一般来讲,只要是双方真实意思表示,约定了相关条款和违约责任,劳动协议就是劳动合同,并没有本质上的区别。
你问的劳务协议与劳动合同的区别如下 劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳动一方只能是自然人有重大区别。
劳动合同和劳务协议区别是:劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。
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