离职后可以不在本地劳动局投诉吗？

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• 问离职投诉去劳动局怎么投诉
  

  一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响一般都会产生法律成本或不利法律后果会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。员工告到劳动局或劳动监察机关企业负责人会有不利法律后果或相应的法律责任，比如罚款之类的。 具体还要看是因为什么事情被投诉到劳动局劳动局现已改名为人力资源和社会保障局，会根据你的情节和严重程度来进行处理，如果违法行为较轻，可能会由劳动行政部门责令改正，如果违法行为过于严重，逾期不支付的，人社部门可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金构成犯罪的，依法追究刑事责任，可能会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五十三条、

• 问劳动局可以直接投诉吗
  

  双方协商不成的，可以搜集证据直接向法院起诉解决。劳动局受理的是劳动关系或劳动合同关系纠纷，也称劳动纠纷。而没有营业执照是非法用工意单位或个人雇工行为，属于劳务关系，不是劳动动法与劳动合同法调整的范围，劳动局不会受理，这种关系是民事纠纷，受民法通则、合同法的调整，须协商解决或提起诉讼。但有一点劳动局会受理的，就是非法用工单位造成的人员伤亡，劳动局会受理的，法律依据是劳动与社会保障部第9号令。

• 问劳动局撤诉本人不去可以吗
  

  1、在劳动争议仲裁中，如果在向仲裁庭申请撤诉后，又需要撤回撤诉申请的，应该在仲裁庭裁定准许撤诉之前撤回，如果已经准许撤诉的，是不可以再撤回撤诉申请的。 2、《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。

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