非法解除劳动合同赔偿金

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• 问非法解除劳动合同赔偿金有哪些
  

  1、违法解除劳动合同，公司应承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任，而不是经济补偿。 2、赔偿金的计算基数，以李某在被解除劳动合同前十二个月的平均工资为准。 3、由于李某的月平均工资为超过当地社平工资的三倍，故可以作为计算基数。 4、法律依据请参阅《劳动合同法》第四十七条的规定。

• 问非法解除劳动合同赔偿金怎么算
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应支付你非法解除劳动合同赔偿金，赔偿金是经济补偿金的两倍。 经济补偿金的支付标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动合同法解除劳动合同法赔偿金
  

  1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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