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发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(...
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伤残鉴定是一项专业性非常强的技术工作,必须由具备相应资质的机构才能进行鉴定。如果您是工伤,可向所在地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。这就是我对工伤眼睛瞎了怎么赔偿提出的解决方案。
首先你要进行工伤认定,并同时申请劳动能力鉴定,认定工伤后,你可以根据你的伤残级别向单位或者社保部门要求支付工伤保险待遇。可以享受工伤医疗待遇,住院伙食补助费。一次性伤残补助金,这个是根据你的工资为标准发的。与单位解除合同的情况下,可以获得一次性伤残医疗补助金和一次性就业补助金,这两部分是根据统筹地区的职工平均工资标准发的。住院期间需要护理的,用人单位应当支付护理费。按照你的说法,左眼摘除,右眼矫正视力小于等于0.3可以构成五级工伤。
这个如果是工伤,认定为工伤后,您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时,可以委托律师帮助你处理。
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