相关问答
六级工伤赔偿项目主要包括以下几个方面:(1)医疗费用;(2)一次性残疾补贴为16个月的工资;(3)一次性残疾就业补贴,根据工人所在省的工伤规...
工伤六级可以获得下列赔偿:16个月的本人工资作为其一次性伤残补助金;本人工资的60%作为其伤残津贴;停工留薪期内的工资照发;以及医疗费、康复...
大家都在问查看更多
具体情况不明不好讲,因为即使知道工伤等级,还要看你方工资收入、当地工伤补充标准等法律专业问题,一两句话讲不清楚,建议委托当地专业律师详谈帮助解决为好。
六级伤残支付一次性伤残补助金为14个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。如果你本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。因此,用人单位无权开除你,也不能停发伤残补贴
一、六级工伤职工,非经工伤职工本人提出,用人单位不得解除或者终止劳动关系。工伤职工享受《工伤保险条例》第36条待遇。 二、六级工伤职工经本人提出解除或终止劳动关系的,享受一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金等待遇(也就是一次性工伤赔偿)。 工伤赔偿金额的计算与确定,需要根据你的工伤等级、工资标准、所处地区、是否解除劳动关系及本人的年龄来计算。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
112人已浏览
113人已浏览
402人已浏览
483人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询