六级工伤可以赔偿多少钱啊？

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• 问工伤六级伤残可以赔偿多少钱
  

  六级伤残支付一次性伤残补助金为１４个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。如果你本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。因此，用人单位无权开除你，也不能停发伤残补贴

• 问六级工伤能赔多少钱啊
  

  从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为１４个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 因此，如果用人单位未上工伤保险或者上了工伤保险因用人单位的原因职工未能得到工伤保险赔偿的，由用人单位承担工伤保险应当支付的赔偿责任。

• 问六级工伤可以赔多少钱?
  

  六级工伤赔偿项目主要包括以下几个方面：（1）医疗费用；（2）一次性残疾补贴为16个月的工资；（3）一次性残疾就业补贴，根据工人所在省的工伤规定确定，终止劳动关系时领取。（4）一次性工伤医疗补贴，根据工人所在省的工伤规定，终止劳动关系时领取；（5）停工期间的工资，根据劳动能力评估结论通知、食品补贴、护理费、交通费等确定。

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