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工地上面上个月放假了上个月月单位还给发工资吗?

2022-03-10
我所在的施工企业季节性较强,上个月单位通知放假至明年2月并停止发放工资,这样合法吗?社区咨询小组成员解答:根据我国有关法律法规,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当正常支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。显然,你所在的单位放假并停发工资的行为违反了上述规定。

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