工作时脚趾骨折怎么赔偿

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• 问在工地上工作时，脚趾头骨折怎么赔偿
  

  属于工伤，按工伤理赔！基本程序是： 首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！ 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料。D、其他必要的资料。 其次，赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。 伤残鉴定属于法医学问题，不是律师专长；申请鉴定确认吧！

• 问大脚趾??2脚趾??3脚趾骨折??怎么赔偿
  

  赔偿项目包括：医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。各地的赔偿标准都不一样，建议代理并计算相关的额。

• 问工作中小脚趾骨折，要怎么赔偿
  

  工作上脚骨折的情况下，部位不同，残留的功能障碍不同，有可能评价障碍等级，工作上的保险待遇也不同。根据《工伤保险条例》第37条员工因工伤被认定为7级至10级残疾的，享受以下待遇 （一）从工伤保险基金按残疾等级支付一次残疾补助金，标准是7级残疾为13个月的本人工资，8级残疾为11个月的本人工资，9级残疾为9个月的本人工资，10级残疾为7个月的本人工资 （二）劳动、录用合同期满或员工本人提出解除劳动、录用合同的，由工伤保险基金支付一次工伤医疗补助金，由使用者支付一次残疾就业补助金。一次工作医疗补助金和一次残疾就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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