高温津贴法规是怎么回事的规定是什么的

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• 问高温补贴是怎么规定的
  

  根据我国《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》（卫监督发[2007]186号）的规定：用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。如果您工作环境有超过33度情况，应当您支付高温津贴

• 问劳动法对高温津贴有什么规定
  

  关于高温补助金的规定是什么？使用者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作，如果不能采取有效措施将温度降低到33℃以下的，应向工人支付高温补助金，纳入工资总额。使用者必须为高温作业、高温天气作业的劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑饮料和必要的药品，不得分发金钱提供防暑饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

• 问高温津贴发放规定是如何
  

  法律对高温补贴有以下规定： 1、若用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业的，需支付该补贴； 2、高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定；向劳动者发放高温津贴应当纳入工资总额。

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