公交车上受伤司机承担责任吗？-法师兄

公交车上受伤由公交公司承担责任。依据《民法典》中有关客运合同的规定，乘客一旦买票乘车，便与公交公司形成事实上的承运服务合同关系，作为承运人的公交车要履行将乘客安全、准确运送到目的地的义务。一旦在运输过程中造成乘客人身伤害，承运人要对此承担责任。但伤亡是乘客自身健康原因造成的，或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。

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公交车上受伤是由公交公司承担赔偿责任，司机有责任或重大过失的，公交公司可以向其追偿。城市公共汽电车客运过程中发生乘客伤亡的，城市公共汽电车经...

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你上车就与出租车单位形成了乘车协议，除非你是自己本身身体问题导致伤害的，否则你有权要求出租车公司承担违约责任或者侵权责任。出租车司机是出租...

本案属于运输合同纠纷，乘客买票乘车就是给汽车运输公司形成运输合同关系，汽车运输公司有义务将乘客安全运输到目的地，你阿姨因为车子剧烈的颠簸被伤害，是由于汽车运输公司未尽到安全注意义务，应该由汽车运输公司和实际车主共同承担连带赔偿责任，司机属于雇员他的责任由雇主承担。赔偿范围包括：医药费，护理费，误工费，营养费，住院伙食补助费，鉴定费，交通费，残疾赔偿费，精神抚慰金等。

雇佣关系的，由雇主承担，否则，司机要承担赔偿责任，具体根据案情来分析。交通事故赔偿一般包括以下项目：受害人受伤未致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

1，承运人雇佣司机在驾车过程中对他人造成伤害的，由承运人承担赔偿责任。2，承运人雇佣司机在驾车过程中自己受到伤害的，属于在工作中因为工作受到伤害，按工伤处理，由工伤保险承担赔偿责任。3，相关规定：（1）《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定：第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。（2）《工伤保险条例》的规定：第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。