合同中有加盖单位公章的条款，能否对抗合同的效力

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• 问劳动合同双方签订的合同上有公章而没有加盖单位公章合同具有效力吗
  

  我国《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同的生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时这份劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。 双方在劳动合同上签字或者盖章即代表劳动合同成立，但是劳动合同的成立并不代表着合同生效。如果双方当事人根据特定的需要，一般情况下签字或者盖章后，劳动合同就会生效，但是如果在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的，那么约定的期限或条件一旦成立，劳动合同才生效。因此，如果你们没有在合同中对合同的生效作出生效条件或者期限的约定，那么没有签字，劳动合同是不成立的，更不会生效。

• 问劳动合同没加盖用人单位公章是否有效？
  

  用人单位未在劳动合同上加盖公章，但法定代表人或用人单位授权的人签订的劳动合同应当认定有效。 劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。

• 问加盖公章的合同是否无效
  

  您表述的比较笼统。首先，如果你和该公司签订的合同加盖了公司公章，建议您按照公章的名称到北京市工商局网站或名索网上查询，可能会出现几种情况：1、查不到任何信息，说明该公司从未存在过，尚未注册；2、该公司已经被注销；3、该公司存在。其次，即使通过上述网站无法查到任何信息，也不能说明该合同一定无效，如果该公司正在注册阶段，而且除去公章外有负责人或相关发起人签字，合同也同样有效。综合上述，您需要根据合同签订的当事人的情况和上述情况综合判断。 ，

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