三个月后领导提出工伤认定我该怎么办

大家都在问查看更多

• 问工伤认定超过三个月怎么办
  

  根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。您是在2014年发生的工伤，因此，已经超过了工伤有效期，对本案不能按工伤处理，超出30天后，可以申请人身损害赔偿，但民事诉讼的诉讼时效为一年，因此，您这时也不能主张人身损害赔偿。

• 问工伤认定后一个月后怎么办
  

  1、医疗终结后再要求赔偿。用人单位应当自事故发生之日起30日内申请工伤确认。 2、如果单位不申请工伤确认，你可以受伤之日起一年内申请工伤确认。如果没有签订劳动合同，需先提起确认劳动关系仲裁。 3、工伤确认后申请劳动能力等级鉴定，你受伤害至少能评定为十级。 4、根据等级、工资标准等确定赔偿数额，协商或申请劳动仲裁解决。

• 问工伤保险领到一个月后该怎么办？
  

  1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料； 4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇； 5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障 9、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  工资拖欠三个月怎么办

  3,561人已观看

• 0'57
  拖欠工资4个月该怎么办

  2,277人已观看

• 1'15
  工厂拖欠三个月工资不给怎么办

  1,784人已观看

• 0'57
  老板拖欠了三个月工资怎么办

  1,030人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤认定后一定要等三个月之后才能提出吗

  136人已浏览

• 
  请问我提前一个月辞职领导不批怎么办

  185人已浏览

• 
  我拿到工伤认定决定书后我该怎么办

  144人已浏览

• 
  领取工伤认定决定书后该怎么办？

  98人已浏览