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关于工伤认定何时作出的问题吧,根据《工伤保险条列》的规定,劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知...
工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职...
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1、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
自受伤之日起30日内,用人单位向劳动局申请工伤认定。用人单位未在30日内申请工伤认定的,伤者或者家属可以在一年内向劳动局申请工伤认定,超过一年不予受理。工伤认定应提交以下材料:1。工伤认定申请表(原件);2、用人单位与劳动者有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、受伤人身份证;4、用人单位登记材料(营业执照或组织机构代码证);5、医疗诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明);6、初诊病历。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和员工伤害程度。收到上述资料后,人力资源和社会保障局会给你一份你提交的材料清单(一式两份);人力资源和社会保障局收到工伤认定申请后,还会给你一份工伤认定申请受理决定(一式两份)。劳动局认定为工伤的,人力资源和社会保障局会出具工伤认定决定(一式四份),然后进行伤情稳定(医疗期结束)。!根据鉴定的残疾等级,按照省颁布的《工伤保险条例》对应的残疾等级赔偿标准进行赔偿。各省、自治区、直辖市颁布的《工伤保险条例》对残疾的赔偿标准不同。未达到最低十级以上残疾等级的,一般不予赔偿,但医疗费用和工伤工资应由用人单位承担。
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