工伤国家标准赔偿每天多少-法师兄

一、1-10级一次性伤残补助金一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。二、1-6级伤残津贴（按月享受）一级伤残：本人工资×90％；二级伤残：本人工资×85％；三级伤残：本人工资×80％；四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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《国家赔偿法》中没有对侵犯公民生命健康权和财产权的赔偿数额作最高限制。 1、最高人民法院要求：根据《国国家赔偿法》第33条规定，侵犯公民人身...

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误工费是按照实际损失的减少计算的。对于有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间。无固定收入的： 1、受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入水平（天/元）； 2、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）×相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。

一、误工费包括两部分： 1、患者本人治疗创伤导致误工发生的花费，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工花费； 2、意外当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处置意外误工导致经济减少的花费，包括死者亲属解决丧葬事宜期间的花费。二、误工费赔偿准则：1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。患者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗组织出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间能够计量至最终评定伤残的前一日。2、当事人有固定收入的，误工费按照事实上减少的收入计量。事实上减少的收入必须是事实上丧失的收入，包括薪水、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但通常不包括公司经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补贴费。当事人无固定收入的，按照其近期3年的平均收入计量；当事人不能举证证明其近期3年的平均收入状况的，能够参照当地相同或相近行业上2年度工人的平均薪水8

工伤不是按照天来算的，可以要求公司为自己办理工伤认定，如果经鉴定，确实属于工伤，伤残级别分1-10级，1级为最高，10级为最低，越高赔偿的就越高，如果鉴定达不到级别，报销医疗费用，工伤期间的工资照发。