灵活就业医保和职工医保的区别是什么

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• 问居民医保可以转职工医保吗，我灵活就业，买了
  

  职工医保由企业出面申请办理，并且连社保都要增加费用。

• 问灵活就业女职工只交医保能提额么
  

  根据《苏州市职工生育保险管理办法》第十九条：生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，生育津贴与产假工资不重复享受。生育津贴以职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。所以灵活就业女参保人员不享受生育津贴待遇。苏州市XX统筹范围（市本级、姑苏区、XX、吴中区和相城区）灵活就业女参保人员缴纳职工医疗保险费的，视同其缴纳同期生育保险费。符合生育保险待遇享受条件的，参照参保女职工标准享受除生育津贴以外的生育保险待遇。

• 问灵活就业社保和职工社保有什么区别,法律是如何规定的
  

  灵活就业社保和职工社保的区别有： 1.参加的险种不同：前者只参加养老保险和医疗保险，不参加工伤保险、生育保险，不过部分地区是可以参加失业保险。后者参加养老、医疗、工伤、生育和失业等五种保险； 2.缴费基数不同：前者以上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数，后者以本人上年度月平均工资为缴费基数，依据的基础数据不同； 3.缴费比例不同：前者养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。后者的社保缴费由单位缴纳一定比例，自行缴纳一定比例； 4.缴费主体不同：前者个人承担全额费用。后者缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分。并且由单位代扣代缴社保费用； 5.户籍限制不同：前者个人缴纳社保必须拥有当地户籍，没有当地户籍只能参加城镇职工社保。后者缴纳职工社保没有户籍限制，只要是全日制上班都可以缴纳； 6.缴费意愿不同：前者可以根据自己的实际情况来决定是否要缴纳社保费用，后者必须按照规定缴纳社保。

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